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巴西總統(tǒng)“警告”打疫苗副作用：可能會(huì)變鱷魚、女人長胡子、男人說話細(xì)聲細(xì)氣……
變鱷魚、女人長胡子、男人說話細(xì)聲細(xì)氣……巴西總統(tǒng)博索納羅17日對新冠疫苗發(fā)起攻擊，甚至暗示接種美國輝瑞制藥有限公司與德國生物新技術(shù)公司合作研發(fā)的疫苗后可能存在上述后果。 自新冠疫情以來，博索納羅一直對該疾病持懷疑態(tài)度，并稱其為“小流感”。就在本周，他還堅(jiān)稱，即使在啟動(dòng)國家大規(guī)模免疫計(jì)劃的情況下，他...
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X在巴西僵局中首次采取措施
9月8日，埃隆·馬斯克（Elon Musk）現(xiàn)身美國網(wǎng)球公開賽。圖片來源：Jean Catuffe—GC Images via Getty Images社交媒體平臺X已在巴西任命了一名法定代表人，這是該平臺為在巴西恢復(fù)服務(wù)首次采取的措施，但一名法官裁定，該平臺將繼續(xù)被暫停，直到滿足進(jìn)一步的要求。巴西...
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男人為什么不如女人會(huì)賺錢
越來越多的學(xué)者們，不論左派、右派還是中間派，都認(rèn)為美國中等收入男性處境窘迫。美國男性的收入已連續(xù)三十年持續(xù)減少。早在金融危機(jī)之前，處在黃金年齡的男性便一個(gè)接一個(gè)地早早退出職場，如今這一問題更是愈發(fā)嚴(yán)重。而與此同時(shí)，在21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)最為重要的教育領(lǐng)域，女性從業(yè)者也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了男性。我們最大的疑問仍然是...
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這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史，而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規(guī)模威脅?！蹲匀煌ㄓ崱罚∟ature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍?zhǔn)谆蛟S并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強(qiáng)大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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為什么女人比男人掙得多？
美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍。如果女性的經(jīng)濟(jì)實(shí)力繼續(xù)如期增長，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)將出現(xiàn)在一代人之后。這個(gè)趨勢十分引人矚目，就連《時(shí)代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個(gè)話題?！敖?0%的在職女性掙得比他們的丈夫還多，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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為什么女人比男人掙得多？
美國的女性未來有望成為養(yǎng)家糊口的主力軍。如果女性的經(jīng)濟(jì)實(shí)力繼續(xù)如期增長，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)將出現(xiàn)在一代人之后。這個(gè)趨勢十分引人矚目，就連《時(shí)代》雜志（TIME）最新一期的封面故事也是談的這個(gè)話題。“近40%的在職女性掙得比他們的丈夫還多，”《更富有的性別》（The Richer Sex）的作者莉莎?芒迪在《...
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蘋果在iPhone X上錯(cuò)在哪里
蘋果公司遇到了定價(jià)困境。據(jù)報(bào)道，由于銷售增速不及預(yù)期，蘋果計(jì)劃將iPhone X目標(biāo)產(chǎn)量削減一半。如果降低iPhone X售價(jià)來刺激銷量，蘋果就有可能損失利潤和高端形象。如果仍按1000美元的單價(jià)銷售，這款旗艦產(chǎn)品的銷量就有可能令人失望。之所以出現(xiàn)定價(jià)問題，是因?yàn)樘O果將產(chǎn)品線一分為二，一邊是乏善可陳...
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馬斯克把推特變成了X平臺，如今他又把X變成XXX
X如今正式成為限制級平臺。上周末，X（前身為推特）修改了服務(wù)條款，正式允許用戶發(fā)布成人內(nèi)容。在規(guī)則變更之前，該平臺有一項(xiàng)允許用戶上傳此類內(nèi)容的非官方政策，但這一行為既不允許也不禁止，處于灰色地帶。如今，X用戶將能夠自由發(fā)布（分享的網(wǎng)絡(luò)材料因含有某些內(nèi)容如裸體圖片）不宜在工作場所觀看的內(nèi)容，只要這些內(nèi)...
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世衛(wèi)警告：“X疾病”，比新冠致命20倍
世衛(wèi)組織總干事譚德塞在出席1月17日在達(dá)沃斯舉行的世界經(jīng)濟(jì)論壇時(shí)，就“X疾病”發(fā)出警告：一種“未知”的病理現(xiàn)象可能導(dǎo)致“比新冠大流行還要高20倍的死亡率”。...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時(shí)間更為...
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